Track Record — 自社で実証した仕組み

年間108件は、
こうつくった。

BOXは支援する側であると同時に、人材紹介の現場を自社で運営してきました。CA1名あたり年間108件・売上5,000万円超。その数字ができるまでの過程を公開します。

Track Record

実績

108件
CA1名あたり年間平均決定数
5,000万円+
CA1名あたり年間売上
2020年〜
自社で人材紹介を運営
事務・販売・エンジニア
若手・未経験者層を中心とした決定領域
Method

仕組みの公開

01
領域を絞る
若手・未経験者層×事務・販売・エンジニア。母集団の大きい領域で決定を積み上げる。
02
集客できる求人、決定が出る求人を選ぶ
扱う求人を「応募が集まるか」「決定まで届くか」で選定。決まらない求人に時間を使わない。
03
集客はIndeed・求人ボックスに集中
媒体を広げず、原稿の質と運用改善に時間を使う。応募が減れば原稿を直す、を繰り返す。
04
対応フローを標準化
母集団の形成から面談・推薦・成約までの流れを仕組みにして、担当者の力量に頼らない。
05
紹介先はアライアンスで広げる
自社開拓に加え、人材紹介会社とのアライアンスで紹介先求人を確保する。
06
数字で改善を回す
決定数・決定率などのKPIを定点で見て、落ちている工程だけを直す。
Services

この仕組みを、そのまま提供します。

ここに書いた仕組みは、貴社の状況に合わせて設計し直せます。これから始める方も、伸び悩んでいる会社も、まず現状から。

開業支援
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まず、話を聞かせてください。

どの段階でも構いません。現状をお聞きして、最適な打ち手を一緒に考えます。

まずはお気軽にご相談ください。費用は一切かかりません。